綜合計(jì)分制適用人群

• 年輕且學(xué)歷高的人才：年齡在 18-39 歲之間可獲得 30 分，擁有博士學(xué)位或兩個(gè)碩士學(xué)位的申請(qǐng)人可獲得 40 分左右，如剛畢業(yè)不久的博士，他們精力充沛、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)香港的工作和生活環(huán)境，為香港的發(fā)展注入新的活力和創(chuàng)新思維13.
• 工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士：工作經(jīng)驗(yàn)是綜合計(jì)分制中的重要考量因素，擁有不少于 5 年相當(dāng)于學(xué)位程度或?qū)＜宜焦ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，當(dāng)中最少 3 年擔(dān)任高級(jí)職位的申請(qǐng)人可獲得 40 分左右。比如在金融、科技、醫(yī)療、教育等行業(yè)有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人士，他們積累了豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橄愀鄣膶?duì)應(yīng)行業(yè)發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)支持13.
• 具備優(yōu)秀語言能力的人才：精通中文（普通話或粵語）和英文的申請(qǐng)人可獲得 20 分，若還具備其他良好的外語能力，還可額外獲得 15 分。對(duì)于經(jīng)常需要與國際市場打交道的金融從業(yè)者、跨國企業(yè)員工、科研人員等，良好的語言能力有助于他們更好地開展工作，促進(jìn)香港與世界各地的交流合作1.
• 符合人才清單的專業(yè)人才：香港優(yōu)才計(jì)劃的人才清單涵蓋了多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，如資深資產(chǎn)管理專才、資深海運(yùn)保險(xiǎn)專才、創(chuàng)新及科技專家等 51 項(xiàng)專業(yè) 。符合人才清單相關(guān)專業(yè)資格的申請(qǐng)者，可在綜合計(jì)分制下獲得額外 30 分。這對(duì)于從事這些專業(yè)領(lǐng)域且有一定成就的人士來說，是一個(gè)很大的優(yōu)勢，也體現(xiàn)了香港對(duì)特定專業(yè)人才的迫切需求13.
• 家庭背景優(yōu)秀的申請(qǐng)人：家庭背景因素也會(huì)在綜合計(jì)分制中占一定分?jǐn)?shù)，如配偶學(xué)歷、子女?dāng)?shù)量等。雖然這并非主要的考量因素，但在同等條件下，家庭背景優(yōu)秀的申請(qǐng)人也會(huì)具有一定的優(yōu)勢，例如配偶具有本科以上學(xué)歷，或有多個(gè)未成年子女等1.

成就計(jì)分制適用人群

• 獲得杰出成就獎(jiǎng)的人士：申請(qǐng)人曾獲得如奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、諾貝爾獎(jiǎng)、國家 / 國際獎(jiǎng)項(xiàng)等杰出成就獎(jiǎng)，這些獎(jiǎng)項(xiàng)是在全球范圍內(nèi)得到高度認(rèn)可的，代表著申請(qǐng)人在其專業(yè)領(lǐng)域具有頂尖的水平和卓越的成就，能夠?yàn)橄愀蹘韲H級(jí)的榮譽(yù)和影響力，提升香港在相關(guān)領(lǐng)域的知名度和競爭力13.
• 行業(yè)內(nèi)有重大貢獻(xiàn)的人士：能夠證明其工作得到同業(yè)肯定，或?qū)ζ浣鐒e的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，例如獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)終生成就獎(jiǎng)的人士。他們?cè)谧陨硇袠I(yè)中具有舉足輕重的地位，其專業(yè)成就和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于推動(dòng)香港相關(guān)行業(yè)的發(fā)展具有重要價(jià)值，可以為香港的產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新等提供引領(lǐng)和示范作用13.